<small id='YM7q'></small> <noframes id='dZxpbWkcom'>

  • <tfoot id='ZNlrhyJz4'></tfoot>

      <legend id='E8Uqil0MTr'><style id='F68yJrDvE'><dir id='hUtSxoiJ'><q id='4huVyP'></q></dir></style></legend>
      <i id='DkxSIj'><tr id='FnZqhVs7'><dt id='KZQFBLm4J'><q id='mgrJPfFRL1'><span id='WzpejVGr'><b id='B9yfE'><form id='JSoIZXA'><ins id='bUh9O'></ins><ul id='P9Isn5Bh3T'></ul><sub id='Fy0uYVCI'></sub></form><legend id='4bTD'></legend><bdo id='fdmRM'><pre id='9pIa35Wzg'><center id='JhHem6205k'></center></pre></bdo></b><th id='jnRe'></th></span></q></dt></tr></i><div id='40AYQGs'><tfoot id='kJ6vy25I'></tfoot><dl id='nJi6cA'><fieldset id='WivDcV07'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='E9C4evu'></bdo><ul id='fiP7J2a5'></ul>

          1. <li id='lihzQgro5d'></li>
            登陆

            西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动

            admin 2019-05-22 342人围观 ,发现0个评论

            为深化遵循执行习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力,遵循执西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动行习近平总书记关于加强风格建造、为底层减负的重要指示指示精力,依据《中共中央办公厅关于处理方法主义杰出问题为底层减负的告诉》精力,结合我区实践,特拟定如下举动。

            在纪律实施上,力戒表态多、标西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动语响,做到政治强、举动实西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动

            1、加强党的政治建造。坚持把增强“四个认识”、做到“两个维护”作为党的政治建造的首要使命,把遵循执行党的理论路线方针方针、严守反分裂奋斗纪律作为查验“四个认识”“两个维护”的举动标尺,有用处理政治认识不强、政治立场不稳、政治才能缺乏、政治行为不端问题,决不允许做“两面人”、当“两面派”、搞“伪忠实”。坚持党内民主相等的同志联络,党内一概称同志,不称官衔,各类会议、活动对领导同志称号时不加“敬重的”、说话不称“重要说话”,不将“副职”称为“正职”。

            2、改善学习方法。坚持马克思主义学风,深化学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力,学习遵循习近平总书记关于治边稳藏的重要论说和西藏作业的一系列重要指示指示精力,强化学懂弄通做实,做到学思用贯穿、知信行一致。将力戒方法主义、官僚主义作为“不忘初心、紧记使命”主题教育重要内容。展开学风整治活动,禁止不看方针、不接地气、学习宣扬上下一般粗,禁止不实在践、不求实效、学习搞方法走过场,除主题教育等严重活动外,一般不要求村(居)干部和农牧民党员编撰学习心得体会。

            3、坚持正确政绩观。仔细罗致秦岭北麓西安境内违建别墅问题深化经历,严厉查处对党中央大政方针只喊标语、不抓执行,只表态不举动,层层批转、敷衍塞责等问题,坚决避免搞上有方针、下有对策。坚持决议方案、方针的延续性,不搞新官不睬旧账,不搞朝令夕改,不搞急于求成、报喜邀功,严厉整治假典型、假经历、假政绩等方法主义问题。

            4、深化风格整治。从自治区各部分各单位做起,深化查摆困扰底层、大众的方法主义、官僚主义问题,展开会集整治。谨防上级以官僚主义发令,底层用方法主义应对。会集整理效果发挥不明显的议事和谐组织、内容附近的各类专项活动,不层层加码随意扩展覆盖面,从源头上减轻底层担负。

            在为民服务上,力戒慵懒散、推拖绕,做到敢担任、勇作为

            5、强化便民利民。坚持困难费事由政府处理、把便利实惠送给大众,深化推动“放管服”变革,深化“减证便民”变革举动,推动“互联网+政务服务”,加速“最多跑一次”变革举动执行。展开批阅事项整理优化举动,简环节、简资料、压时限、优流程,进步批阅办事效率。推广首问负责制和一次性奉告制,谨防严查“门好进、脸美观、事棘手”问题。

            6、扶持非公经济发展。构建亲清新式政商联络,树立完善领导干部联络非公企业和商会准则,执行好支撑非公企业发展优惠方针。在减税降费、下降电价、用能、物流等要素本钱上加大作业力度,下降全社会营商本钱,减轻市场主体担负。

            在精文减会上,力戒假漫空、冗乏虚,做到短实新、接地气

            7、削减各类文件简报。拟定并严厉实施年度发文方案,削减临时性发文。严厉实施前置查看机制。从严操控发文数量、标准和规划,削减普发性文件,力戒同一事项多头重复发文,从自治区层面做起,层层精简文件,保证发给县级以下的文件削减30%以上。严控公函篇幅,自治区印发的方针性文件原则上不超越10页、文件字数一般不超越5000字,并同步明确职责单位,力戒“空头方针”。除有明确规则外,不层层拟定遵循执行定见和实施细则。能以部分或议事和谐组织发文处理问题的,不得以自治区党委、政府或办公厅名义发文。严厉实施严重事项请示陈述规则,严厉操控日常事务性作业陈述。深化自治区电子政务内网电子文件交流体系运用,加速完成网络传输、网上处理。继续抓好党内法规和标准性文件会集整理作业。

            8、严控会议活动数量和规划。加强对会议活动的统筹,实施会议方案办理,严厉批阅程序,层层精简会议,保证举行的会议削减30%以上。上级会议原则上只开到下一级,经过视频会议方法直接开到县乡的会议,不再层层套开。无特别状况,法定节假日、休息日和业余时刻不组织会议。严控会议规划、标准、时刻,不搞层层陪会、传达不过夜,非凡会都由首要领导参与,不随意组织听会人员;除法定性会议和触及大局的重要会议外,自治区举行的会议人数原则上不超越250人,领导昆仑燃气24小时电话说话一般不超越1个小时,掌管说话不西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动超越5分钟,大会说话每人不超越8分钟,不搞总结说话。未经区党委同意,自治区部分会议及活动不得约请省级领导西藏自治区关于处理形式主义杰出问题为底层减负的若干行动同志、市地首要负责同志参与。

            在监察查看查核上,力戒重痕迹、轻实绩,做到重实绩、求实效

            9、强化使命和活动统筹。严厉实施监察查看查核年度方案和批阅报备准则,自治区各部分各单位原则上每年只搞1次综合性监察查看查核,对县村庄和厂矿企业校园等的监察查看查核事项削减50%以上。禁止重复监察、多头查看、无效查核。除自治区明确要求外,同一项作业上级已展开监察查看查核的,本级不再重复监察查看查核。禁止未经同意,自行设置监察查看查核项目、自行展开监察查看查核活动,禁止日常调研指导作业随意冠以监察查看等名义。自治区各部分各单位未经同意不得以自治区党委、政府名义展开监察查看查核,不得组织区党委、政府监察部分参与监察查看查核活动。

            10、精简优化查核方针。自治区经济社会发展方针绩效查核杰出民生范畴和城乡居民收入,对其他方面的作业不提硬性方针、不搞硬性查核,实在为底层解套减压。以作业实绩和大众点评为重要标准,优化改善巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚监察查核、政府大监察、党建查核等重点作业监察查看查核事项,实施监察查看查核效果同享。会集整理“一票否决”事项和各类“职责状”,谨防变相向底层推卸职责。强化查核的成果导向,禁止搞照料、讲平衡。

            11、改善和完善方法。坚持暗访为主、真督实查,杰出问题导向,监察查看陈述反映问题和提出主张不得少于篇幅的60%,禁止以客观困难替代片面问题。不得将微信、QQ作业群等作为24小时作业前言,并以此替代实地作业状况。坚决对立“痕迹主义”和以资料点评作业,不得要求底层事事留痕,不搞凡事都设置专门展板,不能简略以领导批没批、开没开会、出台文件多少等作为评判作业好坏的标准。

            在调查研讨上,力戒表面化、空洞化,做到察实情、解实困

            12、严正调研纪律要求。坚持扑下身子、沉到一线,杰出实地导向,了解状况、发现问题,掌握规则、破解难题,禁止“设定线路”“精心设计”“堆造盆景”,谨防蜻蜓点水、浅尝辄止,禁止掩盖问题、招摇撞骗。不接受超标准招待,不借机旅行,不影响调研方针单位正常作业。自治区省级领导干部到底层调查调研,要轻车简从,削减伴随,不搞层层多人伴随。自治区党委副书记和其他省级领导干部到底层调查调研,只组织对口负责同志伴随,市地、县(区)首要负责同志一般不伴随。除自治区党委书记外,自治区省级领导干部到底层调研,不举行综合性汇报会,不要求“四大班子”成员参与会议。自治区省级领导干部原则上不在同一时刻到同一地址展开调研。法定节假日、休息日一般不组织调研。

            在鼓舞问责上,力戒滥问责、弱鼓舞,做到既严管、又厚爱

            13、强化正向鼓舞。坚持把实干实绩作为衡量干部才能的重要标准,坚持考用结合,实在处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。加强干部待遇保证,并向底层艰苦边远地区歪斜。合理组织干部职工正常度假、轮休,除特别严重时期外,不提全员全时在岗要求,不搞放假不放人。

            14、标准问责追责。坚决避免以一般干部替代领导干部问责、只问责底层不问责上级、以问责替代整改等现象,着力处理问责不力和问责泛化简略化问题。改善现行说话函询方法,减轻底层干部心思担负。研讨拟定为干部弄清正名的详细举动,严厉查处诬告陷害行为,维护干部干事创业积极性。健全完善容错纠错机制,正确对待被问责干部,对影响期满、体现好的干部,契合条件的斗胆运用。

            自治区层面树立由区党委办公厅牵头,区纪委监委机关、区人大常委会办公厅、区政府办公厅、区政协办公厅等有关部分参与的整治方法主义为底层减负专项作业机制,统筹推动为底层减负各项作业。各市地各部分各单位党委(党组)要实在实施主体职责,一把手负总责,领导干部带头抓,仔细执行本地本部分本单位为底层减负作业。各底层单位要正确处理好减轻担负与强化职责的联络,严厉实施职责,优化服务大众,狠抓作业执行,谨防作业懈怠弱化。要坚持演示引领、典型曝光、奖惩清楚,奖励鼓舞先进、惩戒反面典型,对有令不行、有禁不止,大搞方法主义、官僚主义,形成恶劣影响的,实施职责倒查。


            来历:西藏日报

            请关注微信公众号
            微信二维码
            不容错过
            Powered By Z-BlogPHP